Las habilidades transversales también conocidas como competencias blandas o competencias interpersonales, son las capacidades y los rasgos que permiten a los individuos trabajar eficazmente con los demás, adaptarse al cambio y resolver problemas de forma creativa.
Estas habilidades son cada vez más importantes a medida que las empresas y organizaciones ponen mayor énfasis en la colaboración, la innovación y el servicio al cliente.
¿Qué son las habilidades transversales?
Son todas aquellas capacidades y destrezas que nos permiten encajar en el trabajo desde el punto de vista de nuestra personalidad única, de nuestras actitudes, de nuestra manera de relacionarnos con nosotros mismos y con los demás.
Habilidades desarrolladas de manera independiente a los estudios y que están estrechamente relacionadas con el desarrollo personal. El objetivo principal de perfeccionar estas competencias es aplicarlas eficazmente en el ámbito profesional, aumentando así la propia capacidad de rendimiento en el trabajo.
Las habilidades transversales son cada vez más importantes en el mundo actual, ya que la tecnología digital se ha convertido en una parte integral de nuestras vidas, tanto en el ámbito laboral como en el personal. Tener buenas competencias digitales puede mejorar la empleabilidad, la productividad y la participación activa en la sociedad digital.
Habilidades digitales transversales
El cultivo de habilidades multifuncionales, es el resultado de una amplia formación y experiencia. Estas habilidades van más allá de tener conocimientos técnicos específicos de una herramienta o software en particular. Se centran en la capacidad de utilizar la tecnología de manera efectiva para resolver problemas, comunicarse, colaborar, aprender y ser productivo en la era digital.
Los tipos de habilidades digitales transversales más buscados hoy en día
- Comunicación digital: expresarse clara y efectivamente a través de medios digitales, como correos electrónicos, mensajes instantáneos y redes sociales.
- Colaboración en línea: trabajar de manera efectiva con otros a través de herramientas de colaboración en línea, como plataformas de trabajo en equipo y videoconferencias.
- Alfabetización digital: comprender cómo utilizar dispositivos digitales, navegar por Internet y acceder a la información de manera segura y eficiente.
- Pensamiento crítico: evaluar y analizar la información encontrada en línea, discernir la calidad y confiabilidad de las fuentes, y tomar decisiones informadas.
- Resolución de problemas tecnológicos: ser capaz de identificar y resolver problemas técnicos básicos que puedan surgir al utilizar dispositivos o software.
- Gestión de información: aprende a buscar, recolectar y organizar información eficientemente en línea.
- Ciudadanía digital: comprende y practica comportamientos éticos y responsables en línea, como el respeto por la privacidad y seguridad en Internet.
- Adaptabilidad: estar dispuesto a aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y herramientas digitales a medida que evolucionan.
¿Cómo se desarrollan las habilidades de tipo transversal?
En mi experiencia, los cursos y tutoriales en línea ayudan mucho. Para crear mi sitio web, recibí mucho apoyo de los tutoriales de Market Hax. A su vez, los cursos de diplomados del Politécnico Superior de Colombia me reforzaban de las últimas tendencias y actualizaciones en mi campo.
Asi mismo, hay plataformas como Coursera, Udemy y Linkedin Learning que ofrecen cursos en línea que puedes tomar a tu propio ritmo. Si tu lugar de trabajo ofrece cursos de formación relacionados con habilidades digitales, aprovecha esas oportunidades para desarrollarte profesionalmente.
Participa de estos cursos y aliméntate de nuevos conocimientos. Mantén una actitud de aprendizaje constante, la disposición para seguir estudiando y adaptarse es esencial en la era digital.
Del mismo modo, tuve la oportunidad de participar de un proyecto en línea donde pude practicar y aplicar habilidades digitales. Para abrir mi tienda en línea, participé junto con otros emprendedores en el programa de comercio electrónico SheTrades Latam & ecomConnect del Centro de Comercio Internacional (ITC). Buscar mentores y redes de apoyo puede proporcionarte orientación y consejos valiosos.
No temas experimentar con nuevas herramientas y enfoques para mejorar tus habilidades digitales.
Ahora bien, muchas de estas habilidades se desarrollan y se mejoran a través de las experiencias diarias y las interacciones con los demás, durante un largo periodo de tiempo.
Otras formas de desarrollar habilidades transversales
Más allá de la diversión los pasatiempos pueden ayudarte a desarrollar valiosas habilidades blandas. Cualquier actividad que te permita interactuar con otras personas, enfrentar desafíos y aprender nuevas habilidades, puede ser una forma valiosa de adquirir habilidades blandas mientras disfrutas de tu tiempo libre.
Aquí te presentamos cinco ejemplos de pasatiempos que pueden ayudarte a desarrollar diversas habilidades transversales.
Teatro o Improvisación
Desarrolla habilidades de comunicación, expresión verbal y no verbal, trabajo en equipo y empatía al interactuar con otros actores y público.
Club de lectura
Mejora tus habilidades de comunicación y pensamiento crítico al discutir y analizar diferentes puntos de vista sobre los libros leídos con otros miembros del club.
Aprender un instrumento musical
Fomenta la perseverancia, la paciencia y la disciplina mientras prácticas y te esfuerzas por mejorar en la música. También puede fortalecer tus habilidades de escucha y coordinación.
Voluntariado o trabajo social
Desarrolla habilidades de empatía, resolución de problemas y trabajo en equipo al colaborar con personas de diferentes contextos y al enfrentar desafíos sociales.
Juegos de mesa estratégicos
Mejora tus habilidades de toma de decisiones, pensamiento estratégico y adaptabilidad mientras juegas juegos de mesa que requieren planificación y adaptación a diferentes escenarios.
Salir de la propia zona de confort es un paso crucial para perfeccionar las habilidades interpersonales.
Identifica tus habilidades blandas
Haz una lista de tus principales habilidades blandas y reflexiona como las prácticas en tu vida diaria. Refelxiona…
Comunicación: ¿Es fácil para ti expresar tus ideas y opiniones de manera clara y efectiva en reuniones de trabajo? ¿Sabes escuchar activamente a tus compañeros y clientes?
Adaptabilidad: ¿Cómo reaccionas cuando te enfrentas a cambios inesperados en el trabajo? ¿Eres capaz de adaptarte rápidamente a nuevas situaciones o te sientes abrumado por la incertidumbre?
Trabajo en equipo: ¿Puedes colaborar eficientemente con tus colegas para alcanzar objetivos comunes? ¿Eres capaz de compartir responsabilidades y apoyar a otros miembros del equipo?
Resolución de problemas: ¿Cómo abordas los desafíos y obstáculos en tu trabajo diario? ¿Tienes la capacidad de identificar soluciones creativas y efectivas ante problemas complejos?
Gestión del tiempo: ¿Eres organizado en tu rutina diaria y cumples con los plazos establecidos para tus tareas? ¿Sabes priorizar tus actividades para optimizar tu productividad?
Una vez reflexionado retroaliméntate
Como tal, la fuente más confiable de retroalimentación sería la de los compañeros, colegas, familiares y amigos. Pedir regularmente sus opiniones sobre áreas como la comunicación, la administración del tiempo y el liderazgo, acompañado de ejemplos concretos de situaciones en las que uno ha exhibido estas habilidades, puede proporcionar una visión invaluable sobre áreas que requieren mejoras.
Es vital reconocer que cultivar habilidades blandas es un viaje de por vida, y embarcarse en él hoy, ofrece amplias oportunidades para el crecimiento y el desarrollo.
